Planspiel Changesetter
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Intelligent
realistisch und variantenreich
zeigt das neue Unternehmens-Planspiel ChangeSetter™ auf Deutsch und Englisch, wie Sie die Führung in Ihrem Change-Prozess behalten. Es arbeitet mit der eingängigen Metapher „jemanden ins Boot holen“ oder auch „aus dem Boot fallen“. Wie formen Sie ein begeistertes Change-Team? Wer ist bereits im Boot? Was tun Sie, um andere aus dem Widerstand zu holen? Steuern Sie systematisch die Dynamik! Wir beraten Sie gern.
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Stellen Sie Ihren Change auf
erkennen Sie den Handlungsbedarf
Wo steht Ihr Change - das Boot? Wie steuern Sie die einzelnen Phasen des Prozesses? Wie treiben Sie das Boot voran? Was ist der nächste Schritt? – Simulieren Sie greifbar Ihre Situation. Ihre Fragen beantworten wir kompetent und fokussiert.
Einsatzmöglichkeiten und Zielgruppen
- Strategie für einen neuen Change; Executive Board, Geschäftsführung
- Strategie-Coaching; Executive Board
- Trouble shooting im laufenden Prozess; Executive Board und Mittl. Mgt.
- Aufbau von Change-Kompetenzen; Mittleres Management
- Führungs-Coaching im Hintergrund; Mittleres Management
- Einstellungsgespräche
Komponenten des Planspiels
- Großer Change-Kreis mit Booten und Figuren
- Sechs Change-Stadien, acht Leadership-Interventionen
- Coaching-Brett
- interaktive Online-Simulation
- gezielte Fragen
Management und Leadership im Change
Machen Sie Druck, oder entschleunigen Sie? Veranstalten Sie ein Town Hall Meeting, oder setzen Sie sich auf den "heißen Stuhl"? - Entscheiden Sie, wo Management und wo Leadership gefragt ist – und wie die konkrete Aktion jeweils aussieht. Wir machen Sie fit.
Die interaktive Online-Simulation
In drei Kapiteln durchlaufen Sie als Führungskraft der 3. Ebene in einem virtuellen Unternehmen einen gravierenden Change. Die Online-Simulation zeigt realistisch, welche Auswirkungen Ihre Entscheidungen auf das Vorankommen des Change haben, was die Mitarbeiter sich bei Ihren Entscheidungen „denken“ und wie sie reagieren. Lassen Sie sich überraschen!
