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Neuer Lehrgang: Generationenkompetenz im Planungsbüro – von der Reibung zur Synergie

zukunftsweisend am 14. und 15. Oktober 2026, Novum Conference & Events, Würzburg

Seien Sie dabei: www.generationenkompetenz.de

Kennen Sie das? – In Bewerbungsgesprächen werden Sie mit großer Selbstverständlichkeit mit der Forderung nach einem Sabbatical nach einem Jahr und hohen Gehaltswünschen konfrontiert, erleben jedoch in der Zusammenarbeit Risiko- und Konfliktscheu. Ständig wird das Smartphone gezückt, statt miteinander zu sprechen. Die „Papierflut“ im Büro und scheinbar umständliche Prozesse wecken Unverständnis. Commitment nur von 9-17 Uhr. – Wie soll man sich dazu stellen? Wie weit geben Sie den besonderen Anforderungen der jungen Menschen nach? Wie können Sie deren erhebliche, aber anders gelagerten Potenziale für das Büro nutzbar machen?

In unserem zweitägigen Präsenzseminar verstehen Sie, woher die Arbeitseinstellung junger Menschen kommt, und können ihr Verhalten einordnen. Sie lernen, was sie unter Effizienz verstehen und wie entscheidend das mit ihrer digitalen Affinität zu tun hat. Sie erfahren, mit welchen Aufgaben und Mikro-Strukturen Sie junge Menschen begeistern. Sie erarbeiten gemeinsam überzeugende Argumente dafür, warum bestimmte interne Abläufe Sinn machen und junge Menschen sich hier einfügen müssen. Sie üben anhand der Fragestellungen, die Sie mitbringen, all dies und noch mehr umzusetzen. Mit dem Ziel: Von der Reibung zur Synergie.

Nichts ist glaubwürdiger als ein reales Beispiel. Also erleben Sie an diesen zwei Tagen nicht nur mich als erfahrene und gestandene Beraterin, sondern auch meine junge Kollegin Lisa Mühlbeyer, die den Mindset und die Kompetenzen der jungen Generation repräsentiert. Sie bringt ihre Erfahrungen aus dem Arbeitsleben aus der Perspektive eines jungen Menschen ein, was sie sich von Führungskräften wünscht und was sie ins Commitment bringt.

Seien Sie dabei: www.generationenkompetenz.de